Компании все чаще пытаются взыскать налоговые доначисления с топ-менеджеров.
Иски о привлечении к субсидиарной ответственности получают не только действующие руководители, но и бывшие. И только половину из них суд удовлетворяет. Юридическая компания BFL | Арбитраж.ру, которая регулярно делает обзоры рынка и судебной практики, провела исследование дел о взыскании налоговых доначислений с топ-менеджеров.
В результате получилось, что с 2020 года количество таких разбирательств выросло почти в два раза. Всего было заявлено примерно 1,8 миллиарда рублей, но суды взыскали только 325 миллионов. Чаще всего отказывают из-за отсутствия:
· причинно-следственной связи между доначислениями и действиями управленцев;
· недоказанности вины и недобросовестного поведения руководства. По закону директор должен действовать разумно и добросовестно, в интересах предприятия, которым руководит.
Количество дел возросло, по мнению специалистов BFL | Арбитраж.ру по следующим причинам:
· пытаясь приспособиться к текущим экономическим условиям компании меняют логистические цепочки и схемы работы. Экономика перестраивается, налоговые риски при этом не всегда удается заранее просчитать. Часть операций проводится в серой зоне;
· с рынка уходят некоторые владельцы и перепродают бизнес. Смену собственников компаний называют массовой;
· возросла активность налоговиков, они чаще проводят проверки и предъявляют претензии, в том числе, к руководству компаний.
Технически взыскать с топ-менеджера, даже бывшего, доначисления по налогам можно. В соответствии со ст. 53.1 ГК РФ директор отвечает за вред, причиненный предприятию. Однако только в том случае, если будут доказаны ущерб, вина руководства, недобросовестное или неразумное поведение, и причинно-следственная связь между ущербом и действиями топ-менеджеров. При этом часто штрафные санкции и налоги суды не признают убытками компании.
Специалисты изучили 101 судебное дело и выявили следующее:
· в 70% случаев иски подают новые директора от лица предприятия, треть, 30% заявлений приходится на участников или акционеров ООО и АО. Такое соотношение объясняется тем, что директора обычно согласуют действия с владельцами, к тому же участники вообще редко обращаются в суд. А новое руководство стремится подстраховаться на случай привлечения к субсидиарке в будущем. Поэтому в таких делах суды часто отказывают;
· распространены иски к руководству о доначислении налогов у строителей (17 исков), девелоперов и риелторов (12), продавцов и ремонтников автотранспорта (10 дел). Но лидером является отрасль обрабатывающего производства – 24 иска. Можно сделать вывод, что в этих сферах налоговая нагрузка особенно высокая;
· география дел такая: больше всего исков подано в Московском и Северо-Западном округах, 26 и 14 соответственно, третье место за Уральским округом с 13 спорами. Большинство компаний действует в столицах, а выход Уральского округа на третье место может свидетельствовать о росте деловой активности здесь;
· особенно много исков предъявлено в 2023 году;
· в четыре раза чаще взыскивают штрафные санкции, чем суммы налога;
· недоимка по налогу взыскивается только в том случае, если директором совершены фиктивные операции в собственных интересах. Иногда иски заявляют из-за бездействия директора, выразившегося в нереализованном праве на возвращение переплаты или возмещение НДС;
· истцы называют следующие действия директоров в обоснование исков: директор организовал схему по получению незаконной налоговой выгоды, топ-менеджер не исполнил обязанность по уплате налогов и сборов, руководитель исказил данные в отчетности, не подал декларации в налоговую, не проявил должной осмотрительности при заключении сделок;
· ответчики же заявляют, что их действия соответствовали НК РФ, совершались по распоряжению собственников, соответствовали признакам добросовестности. В 41 споре было заявлено о пропуске срока исковой давности.
Специалисты отмечают, что успех корпоративных споров по поводу взыскания доначислений с руководства зависит от работы с доказательствами.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.
Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.
Рекомендуем почитать наш блог, посвященный юридическим и судебным кейсам (арбитражной практике), и ознакомиться с материалами в Разделе "Статьи".
Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).
Будем рады увидеть вас среди наших клиентов! Звоните или пишите прямо сейчас!
Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com
Юридическая фирма "Ветров и партнеры"
больше, чем просто юридические услуги